Rosnące Zapotrzebowanie na Kompetencje Technologiczne w Europie Środkowo-Wschodniej
W Polsce brakuje już kilkunastu tysięcy specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, a sytuacja ta staje się coraz bardziej krytyczna. Kompetencje związane z ochroną cybernetyczną są obecnie najbardziej poszukiwane w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Raport opublikowany przez Polską Izbę Informatyki i Telekomunikacji (PIIT) wskazuje, że w Polsce już teraz brakuje ponad 10 tysięcy takich specjalistów, a zapotrzebowanie na nich będzie gwałtownie rosnąć, zwłaszcza w związku z wdrożeniem dyrektywy NIS2.
Problemy z Zatrudnieniem i Utrzymaniem Kompetencji
Zatrudnianie i utrzymanie doświadczonych specjalistów w dziedzinie technologii stanowi poważne wyzwanie. W 2022 roku projekty cyfrowej transformacji w europejskich organizacjach były opóźnione średnio o osiem miesięcy z powodu braku odpowiednich kompetencji. Ponad połowa organizacji w Europie i jedna trzecia w Polsce miały problem z obsadzeniem wolnych stanowisk technologicznych.
Luka Kompetencyjna w Cyberbezpieczeństwie
Niedobór specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa może prowadzić do poważnych problemów w eksploatacji systemów informatycznych. Wiesław Paluszyński, prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego, podkreśla, że brak odpowiedniego poziomu cyberbezpieczeństwa zwiększa ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej oraz świadczenia usług publicznych. W Polsce niedobór wszystkich ekspertów IT sięga 50 tysięcy, z czego 20 procent stanowią specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa.
Dyrektywa NIS2 i Nowe Regulacje
Wprowadzenie dyrektywy NIS2, mającej na celu podniesienie poziomu cyberbezpieczeństwa w całej Unii Europejskiej, wymusi na polskich firmach spełnienie nowych wymogów. Szacuje się, że kilka tysięcy firm w Polsce będzie musiało dostosować się do nowych regulacji, co dodatkowo zwiększy zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa.
Współpraca Nauki i Biznesu
Aby skutecznie wypełnić lukę kompetencyjną, konieczna jest bliska współpraca między uczelniami a sektorem prywatnym. Beata Ostrowska, wiceprzewodnicząca Sektorowej Rady ds. Kompetencji Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo, wskazuje, że uczelnie muszą na bieżąco aktualizować swoje programy nauczania we współpracy z firmami technologicznymi. To pozwoli na lepsze przygotowanie absolwentów do wymagań rynku pracy.
Sztuczna Inteligencja i Nowe Technologie
Również w obszarze sztucznej inteligencji brakuje odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów. Pomimo licznych inicjatyw edukacyjnych, wiele firm wciąż odczuwa braki kadrowe, co ogranicza zdolność do inwestowania w nowe technologie. Eksperci wskazują na konieczność zwiększenia liczby szkoleń i programów edukacyjnych, które przygotują pracowników do pracy z zaawansowanymi systemami AI.
Wnioski
Niewątpliwie, brak specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa stanowi poważne wyzwanie dla Polski. Wzrost zapotrzebowania na te kompetencje wymaga skoordynowanych działań ze strony rządu, uczelni i firm technologicznych. Tylko poprzez współpracę i inwestycje w edukację można skutecznie wypełnić lukę kompetencyjną i zapewnić bezpieczeństwo cyfrowe na najwyższym poziomie.
