Gorące dni mogą stanowić wyzwanie dla pracowników, negatywnie wpływając na ich samopoczucie, zdrowie i wydajność. W Polsce istnieją przepisy prawne, które nakładają obowiązki na pracodawców dotyczące zapewnienia odpowiedniego komfortu termicznego na miejscach pracy. Niemniej jednak, niektórzy pracodawcy, którzy troszczą się o dobro swoich pracowników, starają się przekraczać minimalne wymagania i szukają sposobów, aby zaoferować im jeszcze więcej. Oto kilka sposobów, w jaki mogą to osiągnąć.
W Polsce istnieje kilka aktów prawnych regulujących kwestię zapewnienia odpowiednich warunków termicznych na miejscach pracy, takich jak Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczące ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Kodeks pracy. Te wytyczne precyzyjnie określają, jaka temperatura powinna panować w pomieszczeniach oraz ile wody powinno przypadać na jednego pracownika podczas upałów. Jednak sytuacja staje się bardziej skomplikowana w przypadku pracy na zewnątrz. Na szczęście istnieją nowoczesne rozwiązania, które mogą pomóc w tym zakresie.
1. Odpowiednia klimatyzacja i wentylacja
W miarę możliwości warto zainwestować w systemy klimatyzacji lub zapewnić odpowiednią wentylację na miejscu pracy. Dbając o prawidłowy przepływ powietrza i utrzymanie odpowiedniej temperatury, można znacznie poprawić komfort pracowników. Jednak co w przypadku tych, którzy pracują na zewnątrz? Na rynku dostępne są urządzenia, które mogą sprostać temu zadaniu. Pracodawcy mogą zapewnić pracownikom przenośne urządzenia, które działają jako klimatyzatory i grzejniki jednocześnie. Takie urządzenie zapewnia wyjątkowy komfort nie tylko podczas gorących letnich dni, ale również w mroźne zimowe dni. – EcoFlow WAVE 2 daje możliwość chłodzenia 5100 BTU i ogrzewania 6100 BTU przy efektywnej powierzchni 10 metrów kwadratowych. To najszybsze w branży chłodzenie i ogrzewanie dostępne w tego typu urządzeniu. – podkreśla Piotr Kuźniarski z EcoFlow. – Ponadto ma kompaktowe rozmiary, dlatego łatwo można je zabrać ze sobą, gdziekolwiek i kiedykolwiek jest potrzebne. – dodaje.
Przy zastosowaniu dodatkowej, wymiennej baterii taki klimatyzator może pracować do 8 godzin.
2. Nawodnienie to podstawa
Jeśli to możliwe, warto rozważyć dostosowanie godzin pracy, aby uniknąć wykonywania ciężkich zadań w najgorętszych godzinach dnia. Jeśli nie jest to możliwe, należy zapewnić pracownikom dostęp do schłodzonych napojów. W tym celu pomocne może być udostępnienie lodówki pracownikom, włącznie z tymi, którzy pracują na zewnątrz. Na przykład, dzięki wymiennemu akumulatorowi o pojemności 298 Wh, lodówka może zapewnić nawet 40 godzin chłodzenia. Nowoczesne rozwiązania umożliwiają wytworzenie nawet 18 kostek lodu w ciągu 12 minut. Urządzenia takie jak Glacier wyposażone są w wydajny kompresor i w trybie maksymalnym mogą schłodzić temperaturę z 30°C do 0°C w zaledwie 15-20 minut. Glacier może również pełnić rolę przenośnej ładowarki dla małych urządzeń elektronicznych, takich jak laptopy i telefony. Posiada także składany uchwyt i kółka ułatwiające przenoszenie. Co więcej, urządzenie można ładować za pomocą prądu zmiennego, ładowarki samochodowej, panelu słonecznego i stacji energetycznej.
3. Skuteczna ochrona przed słońcem
Jeżeli praca odbywa się na zewnątrz, istotne jest zapewnienie pracownikom odpowiedniej ochrony przed słońcem, na przykład poprzez daszki, parasole lub namioty. Ważne jest także, aby mieli dostęp do zacienionych miejsc, w których mogą odpocząć i ochłodzić się podczas przerw. Jednak nawet najbardziej skuteczne rozwiązania mogą okazać się nieskuteczne, jeśli pracownicy nie posiadają wiedzy na temat ochrony przed skutkami upałów, rozpoznawania objawów przegrzania organizmu i reagowania na nie. Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenia w tym zakresie.
Warto również promować wzajemną troskę i informować pracowników o dostępnych środkach łagodzących pracę w upale. Dobrze zaprojektowane i zorganizowane miejsce pracy ma ogromny wpływ na efektywność i jakość pracy. Dlatego pracodawcy powinni rozważyć inwestycję w produkty, które poprawią jakość pracy pracowników i przyczynią się do zwiększenia wydajności firmy. Przenośne klimatyzatory lub przenośne lodówko-zamrażarki z wbudowanymi kostkarkami do lodu są jednymi z takich rozwiązań. Dzięki zapewnieniu odpowiednich warunków, umożliwiają pracownikom skupienie się na wykonywaniu swoich zadań.
